员工刚办完离职, 误抢工作群的红包被踢出群, 领导回复让她气炸了

对于职场人来说,最厌烦的就是工作群,原本下班就能好好休息,工作群里消息一来,还必须得全员回复,万一遇到那种喜欢分享鸡汤的老板,还得给老板点赞,弄得十分心累。那么在辞职的时候,是否要主动退出公司的工作群呢?

上周有位女员工刚辞职,就在职场论坛吐槽自己的前公司,说公司不讲人情味,还发了自己和公司领导的截图,本来想吐槽自己的遭遇,没想到的是,反而遭到了网友的指责,这到底是怎么回事呢?

这位女员工一个月前给公司提了辞职,当天正好是她和公司人事办理交接的日子,刚好办完手续准备离开公司,就看到公司大群有了新消息,老板在群里一连发了好几个大红包,她也是条件反射般的点开了红包,但不到一分钟,群管理员就把自己踢出了群。

还没来得及反应,自己的前领导也给她发了几条私信,质问她为什么辞职了还要在群里面抢红包,这位女员工郁闷至极,直接反问领导:自己才刚办完辞职,用得着人走茶凉吗?但领导却一直坚持,既然办好辞职了,就应该自觉退出公司的工作群,就不该再抢红包,抢的红包也该还回来。这位女员工看到消息直接气炸了,表示红包钱自己肯定不退,还好自己辞职了,这种没人情味的公司不待也罢!

随后这位女员工就把前公司的领导都拉黑了,还在论坛上疯狂吐槽前公司,没想到网友们非但不同情她,还引发了网友们的炮轰,表示她自己没有自知之明,辞职了就应该主动退群,这样免得弄得尴尬,为了抢几个小红包,还闹得和前领导不愉快,真的是情商智商双低。

笔者认为:这位女员工抢红包的行为确实很不好,都已经走人了,就没必要去领几个小红包,公司领导不知道是不是被老板说了,才跳出来当这个恶人。如果只是他自愿的,说明这个领导的情商也很低,跟员工之间就应该好聚好散,为了一点小利益撕破脸皮,实在是不应该。


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